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Le caractère innovant du programme se traduit en son cœur par la création d’un nouveau label d’Entrepreneur Autonome, une nouvelle forme de reconnaissance et de valorisation pour les jeunes éloignés de l’emploi.
« Avant je n’étais pas reconnu et isolé, maintenant je suis Entrepreneur Autonome et rattaché à un réseau d’économie sociale et solidaire ! »
Outre les valeurs implicites de l’entrepreneuriat et les compétences numériques transmises aux participants pendant 3 mois, il s’agit d’ouvrir le champ des possibles en permettant aux futurs Entrepreneurs Autonomes de s’engager dans un projet professionnel en adéquation avec leurs envies, leurs compétences et les opportunités du moment : formation métier qualifiante, parcours de création d’une micro-entreprise, intrapreneur dans une société, entrepreneur-salarié d’une CAE (Coopérative d’Activité et d’Emploi).
Comme levier d’insertion professionnelle, nous prenons le parti d’accompagner chaque individu à se réaliser dans un contexte qui lui sera favorable en faisant du libre arbitre, des compétences comportementales (« soft skills ») et de l’emploi « plaisir » des vecteurs de remobilisation des populations fragilisées en marge de la société.
Plus le niveau de formation technique est bas, plus il est stratégique d'avoir des compétences comportementales solides. Pour les Entrepreneurs Autonomes, il s’agit de se doter d’une valeur ajoutée augmentant leur employabilité.
60% DES EMPLOYEURS PENSENT QUE LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SONT PLUS IMPORTANTES QUE LES COMPÉTENCES TECHNIQUES
Source : Pôle Emploi
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Ce nouveau label s’inscrit également dans une stratégie globale pour l’emploi visant à lever les freins de la créativité dans les territoires périphériques (source AVISE) : difficultés à se projeter, autocensure et manque de confiance, problématique de mobilité, passage à l'action, manque de modèles inspirants, environnement social bloquant, manque de réseau, préjugés, limites financières, cadre trop rigide ; et à répondre aux besoins identifiés par l’AVISE ; accompagnement au quotidien et sur la durée, mise à disposition de réseau et contacts, mise en action rapide et concrète, accès à des formations, modèles inspirants, reconnaissance, adaptabilité et flexibilité.
NOTRE CRÉDO : POSITIONNER LES PARTICIPANTS DANS LES MEILLEURES CONDITIONS POUR RÉVÉLER TOUS LEURS POTENTIELS.
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